Wil je als culturele organisatie ontzorgd worden op HR-gebied, maar wil of kan je geen vaste kracht in dienst nemen? Dan zijn er diverse abonnementsvormen mogelijk. Hierin wordt een vast aantal ondersteuningsuren per maand afgesproken afhankelijk van de vragen die er liggen. Deze uren kunnen in overleg flexibel worden ingezet.



     Mogelijke thema’s kunnen zijn: 

• HR-advies bij specifieke case rondom werknemer(s): bijvoorbeeld rondom ziekte, functioneren of ontwikkeling.
• Specifieke culturele sector eigen vraagstukken als: verdeling lesuren / niet-lesuren, deeltijdontslag bij leegstand of ketenbepaling bij docenten.
  
• Personeelsadministratie rondom contracten en personeelsregelingen op orde brengen: adviseren, organiseren en implementeren, zowel in dienst, ZZP als vrijwilligers.
  
• Opzetten en uitzetten werving en selectie, opmaak en waardering functieprofiel volgens Functieboek.
  
• Meedenken over organogram, structuur organisatie en HR-processen en -beleid in het algemeen.
• Compliance: check op voldoen aan wet- en regelgeving conform Arbeidsrecht en geldende CAO's.
  
• En nog heel veel meer, neem vrijblijvend contact op, om de mogelijkheden te bespreken.

Voorwaarden

• Minimale afname 4 uur per maand 
• Minimaal voor 6 maanden af te sluiten 
• Scherper uurtarief bij abonnementen / aantrekkelijke kortingen
• Geen reiskosten bij uren op afstand
• Inclusief doorlopend telefonisch of via app advies bij losse vragen