Wil je als culturele organisatie ontzorgd worden op HR-gebied, maar wil of kan je geen vaste kracht in dienst nemen? Dan zijn er diverse abonnementsvormen mogelijk, afhankelijk van de grootte van de organisatie

 Mogelijke thema’s die binnen een abonnement vallen zijn: 

• HR-advies en procesbegeleiding bij specifieke case rondom werknemer(s): bijvoorbeeld rondom ziekte, functioneren, contracten of ontwikkeling.
• Specifieke culturele sector eigen vraagstukken als: verdeling lesuren / niet-lesuren, deeltijdontslag bij leegstand, CAO artikelen of beoordelen op schijnzelfstandigheid.
  
• Personeelsregelingen en contracten op orde brengen: adviseren, organiseren en implementeren, zowel in dienst, ZZP als voor vrijwilligers.
• Ontwikkelingen en opzetten (operationeel of strategisch) HR-beleid
  
• Opzetten en uitzetten werving en selectieprocessen, opmaak en waardering functieprofiel volgens het geldende Functieboek.
  
• Adviseren over organogram, structuur organisatie en HR-processen en -beleid in het algemeen.
• Compliance: check op voldoen aan wet- en regelgeving conform Arbeidsrecht en geldende CAO's.
  
• En nog heel veel meer, neem vrijblijvend contact op, om de mogelijkheden te bespreken.

Voorwaarden

Voorwaarden abonnement:

1.      Garantie binnen 24 uur antwoord bij losse HR-vragen

2.      Af te sluiten voor minimale periode van 6 maanden

3.      Dienstverlening in beginsel op afstand, bij afspraak op locatie        reiskosten à €0,25 per km.

4.      Doorlopend verzekerd van HR-advies bij specifieke cases

5.      Doorlopende verzekerd van informatievoorziening bij belangrijke wijzigingen in CAO-KE of Arbeidsrecht.

6.      In beginsel vallen alle HR-gerelateerde vragen binnen het abonnement inclusief het schrijven van personeelsbeleid, tenzij vooraf anders aangegeven: geen verassingen in facturen dus!

7.      Prijzen zijn exclusief 21% btw en afhankelijk van grootte van organisatie. Vraag vrijblijvend een offerte op voor exacte kosten.