Wil je als culturele organisatie ontzorgd worden op HR-gebied, maar wil of kan je geen vaste kracht in dienst nemen? Dan zijn er diverse abonnementsvormen mogelijk, afhankelijk van de grootte van de organisatie

     Mogelijke thema’s kunnen zijn: 

• HR-advies bij specifieke case rondom werknemer(s): bijvoorbeeld rondom ziekte, functioneren, contracten of ontwikkeling.
• Specifieke culturele sector eigen vraagstukken als: verdeling lesuren / niet-lesuren, deeltijdontslag bij leegstand of beoordelen op schijnzelfstandigheid.
  
• Personeelsregelingen op orde brengen: adviseren, organiseren en implementeren, zowel in dienst, ZZP als vrijwilligers.
• Ontwikkelingen en opzetten (strategisch) HR-beleid
  
• Opzetten en uitzetten werving en selectie, opmaak en waardering functieprofiel volgens Functieboek OB/KE.
  
• Adviseren over organogram, structuur organisatie en HR-processen en -beleid in het algemeen.
• Compliance: check op voldoen aan wet- en regelgeving conform Arbeidsrecht en geldende CAO's.
  
• En nog heel veel meer, neem vrijblijvend contact op, om de mogelijkheden te bespreken.

Voorwaarden

Voorwaarden abonnement:

1.      Garantie binnen 24 uur antwoord bij losse HR-vragen

2.      Af te sluiten voor minimale periode van 6 maanden

3.      Dienstverlening in beginsel op afstand, bij afspraak op locatie        reiskosten à €0,25 per km.

4.      Doorlopend verzekerd van HR-advies bij specifieke cases

5.      Doorlopende verzekerd van informatievoorziening bij belangrijke wijzigingen in CAO-KE of Arbeidsrecht.

6.      In beginsel vallen alle HR-gerelateerde vragen binnen het abonnement inclusief het schrijven van personeelsbeleid, tenzij vooraf anders aangegeven: geen verassingen in facturen dus!

7.      Prijzen zijn exclusief 21% BTW.