Wat klanten vertellen over hun ervaringen met HRcase:

Maaike Moors, Zakelijk Leider, Jeugdtheatergezelschap Wildpark, Eindhoven:

"Met HRcase hebben we ons inhuurbeleid onder de loep genomen met betrekking tot de wet DBA. Ze gaf ons inzicht in de betreffende wetgeving en illustreerde dit met casussen uit onze eigen werkpraktijk. Hierdoor werd voor ons duidelijk waar we mee aan de slag moesten. Janneke is helder in haar communicatie en vormt het traject op basis van de behoefte van de organisatie, het is vanaf het begin helder wat je van haar kan verwachten en wat het traject concreet oplevert. Ik raad andere organisaties in de culturele sector aan om met HRcase te werken. Janneke is goed op de hoogte van zowel de laatste ontwikkeling rondom bijvoorbeeld de Wet DBA als hoe de culturele sector in elkaar steekt, dat is super waardevol. "

Bircan Bozbey, Directeur-bestuurder Trias, Centrum voor de Kunsten, Rijswijk:

“Met HRcase schakelen we over uiteenlopende HR-vraagstukken, van inhuurbeleid en scholingsplannen tot de doorontwikkeling van onze beoordelingscyclus en het vertalen van MTO-resultaten naar concrete acties. Janneke is daarnaast een waardevol aanspreekpunt en adviseur voor ons MT bij HR-gerelateerde onderwerpen. De samenwerking heeft ons echt verder gebracht. We hebben duidelijke afspraken en werkprocessen, wat zorgt voor minder ruis en risico’s en een sterkere organisatie. Janneke combineert veel expertise met een scherpe en to-the-point aanpak. Ze schakelt bovendien snel, wat erg prettig is. Ik zou HRcase dan ook volmondig aanbevelen aan andere organisaties in de culturele sector en heb Janneke al meerdere keren bij collega’s aanbevolen.”

Ankje Berkhof, Directeur Cultuur & School Utrecht:

“Bij C&SU hadden we op verschillende HR-vlakken ondersteuning nodig. Onze organisatie is te klein om een HR-medewerker in dienst te nemen, maar veel HR-zaken kosten veel tijd, helemaal als je niet in de materie zit. Janneke heeft ons in het begin van onze samenwerking vooral geholpen met het implementeren van nieuwe functieprofielen vanuit de cao en het maken van een personeelshandboek. De samenwerking met Janneke levert me ontzettend veel tijd op. Inmiddels weet ik mijn weg een beetje te vinden in bijvoorbeeld het aanvragen van uitkeringen voor personeel, maar voor Janneke is dat dagelijkse kost. Dat soort zaken scheelt mij ontzettend veel tijd. In de afgelopen jaren heeft ze ons onder andere geholpen met een personeelshandboek, nieuw functiehandboek, scholingsplan en structurele ondersteuning bij werving & selectie en overige personeelszaken. Janneke is een zeer prettig iemand om mee samen te werken. Ze is helder en duidelijk in haar communicatie en werkt bovendien heel snel. We stemmen één keer in de twee weken af wat er moet gebeuren op personeelsvlak, zodat ze betrokken blijft bij alles wat er speelt. Ik zou HRcase absoluut aanbevelen aan andere organisaties in de culturele sector en dat heb ik ook al meermaals gedaan. Juist organisaties die niet voldoende budget hebben voor een eigen HR-medewerker kunnen ontzettend veel hebben aan Janneke. Ze heeft veel kennis van de sector en kan de HR-interventies die nodig zijn snel en toepasbaar maken voor de culturele praktijk.”

Lene Grooten / Anastasiia Butyrina, Zakelijk leider / - assistent Theatergezelschap Bureau Vergezicht, Amsterdam:

“Bij HRcase kwamen we onder andere terecht met vragen over het zzp-inhuurbeleid en het op orde brengen van onze interne documentatie, zoals de voorbereiding van de RI&E en arbeidsovereenkomsten. De samenwerking met Janneke heeft ons veel kennis en goede informatie opgeleverd en geholpen om onze interne zaken en ons HR-beleid goed op orde te brengen. De samenwerking is heel prettig. Janneke communiceert snel, geeft duidelijke uitleg en denkt goed mee. Kortom, een fijne samenwerking. Ik zou HRcase zeker aanbevelen aan andere organisaties in de culturele sector.”

Marthe van der Hilst, directeur Vocal Statements, Utrecht

“Bij HRcase kwamen we met verschillende HR-vraagstukken, waaronder de vraag of en hoe we sinds de handhaving van de Wet DBA nog met zzp’ers kunnen werken. Daarnaast heeft Janneke ons begeleid bij de overstap van de cao Toneel & Dans naar de cao Kunsteducatie. De samenwerking heeft ons een helder advies en een duidelijk inhuurbeleid opgeleverd, op basis waarvan we kunnen blijven werken met freelance kunstvakdocenten. Ook kregen we een overzicht van de te nemen stappen bij de overstap van cao, inclusief een berekening van de meerkosten. Janneke is een ontzettend fijne sparringpartner met veel expertise op het gebied van HR binnen de kunsteducatie. Juist die expertise en ervaring heb je niet altijd zelf in huis, dus het is heel fijn om Janneke hierover te kunnen bevragen. Ik zou HRcase zeker aanbevelen aan andere organisaties in de culturele sector, vanwege haar expertise. Daarnaast is Janneke vriendelijk en punctueel. Die combinatie van deskundigheid en persoonlijke aanpak geeft extra vertrouwen.”